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信息视角下的高级人才流动问题研究
【摘要】 高级人才是单位乃至区域发展的关键因素,如何防止高级人才无序流动,减小对区域经济和产业经济的影响,是人力资源管理研究的重要内容。通过定义高级人才及其特征分析,高级人才流动状况分析,运用信息理论对高级人才流动的客观原因进行了解析,指出平衡信息资源,弱化信息不完全现状,可以从市场外环境减小对区域经济和产业经济造成的影响;削弱信息不对称,可以从市场内环境减少劳资矛盾。
【基金】 2011年度河北省人力资源和社会保障课题研究立项项目“后金融危机时代河北省在环渤海经济圈中的人才竞争策略研究”(JRS-2011-3047)
- 【文献出处】 劳动保障世界(理论版) , 编辑部邮箱 ,2013年06期
- 【分类号】C962
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