节点文献

新生代员工的人力资源管理策略

The Problems on the New-generation in HRM

  • 推荐 CAJ下载
  • PDF下载
  • 不支持迅雷等下载工具,请取消加速工具后下载。

【作者】 白晓君

【Author】 BAI Xiao-jun(School of Business and Management,Shenyang Ligong University,Shenyang 110159,China)

【机构】 沈阳理工大学经济管理学院

【摘要】 新生代员工是特殊时代背景下成长起来的一代人,当他们成为职场主力军时,管理的变革也相应来临。新生代员工有着独特的人力资源特点,针对这一群体的管理内容和方式应有所侧重,才能发挥员工的积极性、主动性、创造性。

【Abstract】 The employees growing up in such different background are named as the new-generation.The revolution becomes into reality when the group are acting as the backbone in the business.The new-generation are of special human resource characteristics,and the relative management are of different ways with the purpose to enhance the enthusiasm,initiative,as well as creativity.

【关键词】 新生代员工人力资源管理
【Key words】 the new-generationthe employeesHRM
【基金】 辽宁省社科联2012年度辽宁经济社会发展立项课题(项目编号:2012lslktziglx-18)
  • 【分类号】F272.92
  • 【被引频次】7
  • 【下载频次】341
节点文献中: 

本文链接的文献网络图示:

本文的引文网络