一次性条形码手腕带在入职体检中的应用

【摘要】 <正>入职体检既是对员工身心健康状况的全面了解,也是单位人力资源可持续发展的保证。而就业招录的竞争激烈,就要求体检必须提供公平、公正、客观的结果。然而随着现代科学科技的发展以及就业招录的激烈竞争,体检过程中出现的人为作弊、人为干扰等因素对体检结果的公平性、公正性、客更多还原