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武汉市基层卫生服务机构人力资源配置公平性评价  
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【英文篇名】 Analysis on the fairness of the human resources of the primary health services in Wuhan City
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【作者】 李长风; 刘新会; 柯思思; 涂忆桥; 卢祖洵;
【英文作者】 LI Chang-feng; LIU Xin-hui; KE Si-si; TU Yi-qiao; LU Zu-xun Wuhan Center for Disease Control and Prevention; Wuhan 430015; China;
【作者单位】 武汉市疾病预防控制中心; 华中科技大学同济医学院公共卫生学院;
【文献出处】 公共卫生与预防医学 , Journal of Public Health and Preventive Medicine, 编辑部邮箱 2013年 01期  
期刊荣誉:ASPT来源刊  CJFD收录刊
【中文关键词】 基层卫生服务; 人力资源; 洛伦茨曲线; 基尼系数; 公平性;
【英文关键词】 Primary health services; Human resources; Lorenz curve; Gini coefficient; Fairness;
【摘要】 目的评价武汉市基层卫生服务机构基于人口数量、地域面积的人力资源配置公平程度。方法运用描述性研究、洛伦茨曲线和基尼系数对基层卫生服务机构人力、机构数量配置的现状、公平性进行分析。结果基于服务人口配置,卫生技术人员与机构的基尼系数分别为0.08、0.13,机构数配置公平性较好;基于地域面积配置,其基尼系数分别为0.38、0.41,相对不公平。各个基层卫生服务机构技术服务人员培训的机会并不平等,基尼系数为0.34。结论武汉市中心城区基层卫生服务机构人力资源数量配置相对合理,但应进一步重视人力资源的地域面积配置与基层卫生技术人员参与培训的公平性。
【英文摘要】 Objective To evaluate the fairness of the allocation of the human resources of the primary health services on the ground of the service population and service area.Methods Descriptive statistical method and Lorenz curve and Gini coefficient were used to analyze the fairness of the allocation of the resources of the primary health services.Results On the ground of the service population,the quantity of technical staff and primary health institutions were relatively fair,the Gini coefficient was 0.08 and 0.13...
【基金】 全国社区卫生服务体系建设重点联系城市常规监测项目(NPM040)
【更新日期】 2013-04-01
【分类号】 R197.1
【正文快照】 《医药卫生体制改革近期重点实施方案(2009-2011年)》明确提出健全基层医疗卫生体系,加强基层医疗卫生机构建设,加强基层卫生服务人才的队伍建设,着力提高基层卫生服务机构的服务水平和质量〔1〕。基层卫生服务人力资源是卫生人力资源的重要组成部分。基层卫生机构人力资源的数

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