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新员工培训中存在的问题及对策——以Z公司为例
【摘要】 新员工培训是企业员工队伍建设的重要环节,也是企业文化建设的重要途径。本文以Z公司为例,通过分析其在新员工培训中存在的问题,研究建立与新员工培训需求相匹配的培训模式和培训体系。本文也可供其他中小型企业借鉴。
- 【文献出处】 才智 ,Intelligence , 编辑部邮箱 ,2013年06期
- 【分类号】F272.92
- 【被引频次】2
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【摘要】 新员工培训是企业员工队伍建设的重要环节,也是企业文化建设的重要途径。本文以Z公司为例,通过分析其在新员工培训中存在的问题,研究建立与新员工培训需求相匹配的培训模式和培训体系。本文也可供其他中小型企业借鉴。