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企业员工离职倾向研究探析

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【作者】 王益宝； 凡志洋；

【机构】 浙江工业大学；

【摘要】 员工的离职一直是困扰企业人员管理的一个难题。离职倾向是预测离职行为的最佳变量。本文对离职倾向的概念和特征进行了总结,从个人和组织两个层面对离职倾向影响因素进行了系统认识,并根据最近的研究成果加入了一些新的影响因素,进而对未来的研究提出一些展望。

【关键词】 离职； 离职倾向； 影响因素；
  • 【分类号】F272.92
  • 【被引频次】10
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