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国防生组织文化对国防生职业满意度的影响  
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【英文篇名】 National Defense Students' Organizational Culture Affecting their occupational Satisfaction
【下载频次】 ★★
【作者】 彭海; 刘娟;
【英文作者】 PENG Hai1; LIU Juan2(1.Administrative Office of National Defense; South China Normal University; Guangzhou 510631; Guangzhou; China; 2.Institute of Educational Science; China);
【作者单位】 华南师范大学国防生管理办公室; 华南师范大学教育科学学院;
【文献出处】 湛江师范学院学报 , Journal of Zhanjiang Normal College, 编辑部邮箱 2012年 04期  
期刊荣誉：ASPT来源刊  CJFD收录刊
【中文关键词】 国防生组织文化; 国防生职业满意度;
【英文关键词】 national defense students' organizational culture; occupational satisfaction; countermeasures;
【摘要】 为了解国防生组织文化对国防生职业满意度的影响,本研究对广州军区签约的三所高校共467名国防生进行问卷调查。运用相关分析和回归分析探讨共识文化、发展文化、理性文化和层级文化四种组织文化对国防生职业满意度的影响,可以从建设国防生组织文化的角度探索提高国防生职业满意度的策略。
【英文摘要】 In order to understand the national defense students' organizational culture and its effects on their job satisfaction,this study was based on two questionnaires involving 467 national defense students from three colleges.The impact of clan,adhocracy,market and hierarchy culture upon job satisfaction was investigated by correlation analysis and regression analysis.And when that works,the national defense students' job satisfaction should be improved through constructing organizational culture.At the end of ...
【更新日期】 2012-09-18
【分类号】 E265
【正文快照】 国防生是根据军事人才现代化建设需要,由签约高校按照教育部和中国人民解放军总政治部下达的招生计划,从参加全国高校统一招生考试的普通中学应届高中毕业生中招收和在校本科生、研究生中选拔培养的后备军官。组织文化客观存在于任何一个组织里,其核心是组织内的价值观念、道德

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