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科室综合目标管理的设计与实施
Practice and Design of Comprehensive Goal Management for Department
【摘要】 科室综合目标管理运用管理学中著名的"目标管理"理论,将医院远期、抽象的奋斗目标转换为具体的、数据化的清晰阶段性目标,并通过配套实施主诊教授负责制,将目标逐级分解到各个科室、医疗小组及个人,从而使分目标的实现得到具体的落实,不断向整体奋斗目标前进。全文具体介绍了医院科室综合目标管理的具体设计与应用,并探讨了进一步完善的思路。
- 【文献出处】 中国肿瘤 ,China Cancer , 编辑部邮箱 ,2012年05期
- 【分类号】R197.3
- 【被引频次】2
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