影响绩效评估的个体因素研究进展

【摘要】 绩效管理是企业管理的关键环节,绩效评估的准确性是绩效管理实施的重要因素。评估的过程受到组织文化环境、评估者、被评估者等多种因素的影响,绩效评估的主体和客体都是复杂的个体,评估的组织环境、个体差异性、评估目标等综合因素均对评估结果产生影响;绩效评估过程中评估者与被评估者、以及评估机制形成影响评估有效性和准确性的交互作用机制。全面认识绩效评估失真的各环节并不断完善,是促进绩效管理深化的重要途径。更多还原