在推进文化整合中打造学习型企业文化

【摘要】 <正>如何富有成效的学习贯彻落实党的十七届六中全会精神,对于企业而言,就是要提升文化自觉,增强文化自信,实现文化自强。自首钢重组通钢战略实施以来,通钢紧紧抓住企业文化整合的有利时机,以打造适应重组需求的学习型企业文化为根本,使企业文化建设步入了健康发展的运作轨道。提升文化自觉充分认识打造学习型企业文化的战略要义1、打造学习型企业文化,是顺应知识经济发展的客观需求。21世纪,知识经济将在发展中占据主导地位,由此决定了创建学习型企业不仅是应对市场激烈竞争的务实之举,也是驱动企业科学发展的战略抉择。而打造学习型企业文化,倡导链式学习,构建学习、工作、生活一体化的互动格局,恰恰体现了具有学习型组织机能的文化主张和价值导向,也势必会成为知识经济发展的本质需求。更多还原