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层次分析法在企事业单位人才测评中的应用研究
Research into the application of the analytical hierarchy process in evaluation of talents of enterprises and institutions
【摘要】 介绍了层次分析法的基本步骤,并借助实例详细阐述了层次分析法在企业人才测评中的应用。
【Abstract】 This paper introduces the basic steps of the analytical hierarchy process and illustrates the application of the analytical hierarchy process in evaluation of talents of enterprises and institutionswith examples.
【关键词】 多准则决策；
层次分析法；
人才测评；
【Key words】 multi-standard decision； analytical hierarchy process； talent evaluation；
【Key words】 multi-standard decision； analytical hierarchy process； talent evaluation；
【基金】 江西省自然科学基金项目(项目编号:2007GZS0811);华东交通大学校立科研课题(项目编号:09JC05)
- 【文献出处】 新余学院学报 ,Journal of Xinyu University , 编辑部邮箱 ,2012年03期
- 【分类号】C961
- 【被引频次】5
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