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浅谈高校后勤临聘员工的激励——以北京理工大学珠海学院为例
【摘要】 <正>目前,我国从事高校工作的员工分为两种,一种是从事教育教学及行政管理的正式在编员工,另一种是从事保障、服务等工作的非正式员工,即我们所说的临聘员工。高校后勤队伍中在编人员少,临聘人员所占比例较大,其构成凸现多元化,在管理过程
- 【文献出处】 人才资源开发 , 编辑部邮箱 ,2012年09期
- 【分类号】G647.4
- 【被引频次】3
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【摘要】 <正>目前,我国从事高校工作的员工分为两种,一种是从事教育教学及行政管理的正式在编员工,另一种是从事保障、服务等工作的非正式员工,即我们所说的临聘员工。高校后勤队伍中在编人员少,临聘人员所占比例较大,其构成凸现多元化,在管理过程