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基于层次分析法的新乡医学院二级院系绩效评价研究

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【作者】 苗双虎

【机构】 新乡医学院人事处

【摘要】 医学院校二级院系作为一个多项输入和多项输出的相对独立单元,可根据评价目标分别构建投入和产出的层次结构模型。本研究以新乡医学院为例,采集其14个院(系)相关数据,采用层次分析法计算得出投入产出绩效的综合指数值,评价各个二级院系的投入产出绩效,分析其发展的优势和不足,有助于提高其资源利用效率。

【基金】 河南省教育教学改革研究项目(编号:2009SJGLX212);河南省教育科学“十一五”规划基金项目(编号:2010-JKGHAZ-0072)
  • 【文献出处】 新乡医学院学报 ,Journal of Xinxiang Medical College , 编辑部邮箱 ,2012年06期
  • 【分类号】G647
  • 【被引频次】1
  • 【下载频次】71
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