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企业新生代农民工的工作嵌入与离职意向研究
【摘要】 "民工荒"与"短工化"并存成了当下众多企业和农民工不得不面对的一个进退两难的问题。本研究着眼于深化对新生代农民工离职现象的理解,系统探讨和解释影响新生代农民工的离职因素。以厦门地区280名新生代农民工为样本,本文综合考虑传统工作态度模型、工作嵌入模型、组织及外部环境因素,构建多路径模型,运用定量的方法大规模分析新生代农民工何以离职。
- 【文献出处】 湘潮(下半月) , 编辑部邮箱 ,2012年05期
- 【分类号】C912
- 【被引频次】1
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