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高校“创先争优”常态化、长效化机制研究

The constant and long-term mechanism in strive for excellence in universities

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【作者】 李永山齐玉龙苏春燕赵东城翟胜宝王铮吴琼纵原何文校穆昊李响于东旭张培培李佳姚嵘邹升柳赵欣马许锐林凤胡秀杰王润韬黄广宇刘梦媛李子晟高恒刘勤王海英朱成菊李颜悦童勇王欢欢呂霞云

【Author】 PROJECT Team(Institute of the Party History,Anhui University of Finance and Economics,Bengbu,Anhui 233041,China)

【机构】 安徽财经大学党史党建研究所

【摘要】 在高校党的基层组织和党员中开展"创先争优"活动,是新形势下加强高校党的先进性建设的有效载体和有力抓手。实现高校"创先争优"活动的常态化、长效化,可采取以下方法:建立健全激励约束机制;广泛吸收广大教职工群众参与考评;建立健全高校管理措施的统筹结合;发挥先进典型的示范作用;全体党员要以积极的心态接受党性锤炼。

【Abstract】 New strives for excellence serve as an incentive of the primary CPC organizations to strengthen the construction of the progressiveness in universities.It is argued that the constant and long-term mechanism demands for incentives,extensive staff appraisals,and integrative measures,while a modal performs demonstrative roles,and Party members maintain positive enthusiasms.

【关键词】 高等院校中国共产党创先争优常态化长效化
【Key words】 universityCPCexcellenceconstancylong term
【基金】 安徽省党建研究会课题(皖党研字,2012年1号)
  • 【文献出处】 石家庄职业技术学院学报 ,Journal of Shijiazhuang Vocational Technology Institute , 编辑部邮箱 ,2012年05期
  • 【分类号】D267
  • 【被引频次】1
  • 【下载频次】184
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