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高校二级管理体制下人事管理的思考

Personnel Management of Two-level Management System Between University and Department

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【作者】 杨振荣

【Author】 YANG Zhen-rong(Department of Personnel,Fujian Medical University,Fujian 350104,China)

【机构】 福建医科大学人事处

【摘要】 针对高校院系人事管理存在的权责不明、考核不力、分配不合理等问题,文章结合高校校院二级管理具体实践,从校院二级管理具体含义、主要内容、存在的问题和应对措施四个方面来阐述对高校二级管理体制下人事管理的思考.

【Abstract】 The problems of personnel management of department and universities,such as confused power and responsibility,ineffective evaluation and irrational distribution,are existing.Combined with the concrete practice of two-level management between university and department,the paper discusses personnel management under two-level management system between university and department from concrete implication,main contents,existing problems and corresponding measures.

【关键词】 高校二级管理人事管理
【Key words】 universitiestwo-level managementpersonnel management
  • 【文献出处】 泉州师范学院学报 ,Journal of Quanzhou Normal University , 编辑部邮箱 ,2012年04期
  • 【分类号】G647
  • 【被引频次】1
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