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大学生求职渠道及影响因素研究
【摘要】 以大学生为研究对象,探讨求职渠道及影响因素。通过随机抽样调查380位大学生,结果表明:学生干部经验在求职渠道、求职自我效能感和求职清晰度上的得分存在显著差异;求职目标清晰度和学生干部经验对正式求职渠道有显著的预测作用;求职自我效能感对非正式求职渠道有显著的预测作用。结果还表明理工科学生性别在求职渠道、求职自我效能感、求知情绪度上得分有显著差异。
【基金】 广东省高校思想政治教育重点课题研究成果(项目号:2009CZ004)
- 【文献出处】 前沿 ,Forward Position , 编辑部邮箱 ,2012年13期
- 【分类号】G647.38
- 【被引频次】5
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