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激励理论在测绘单位编外聘用人员管理中应用
【摘要】 根据近几年测绘单位编外人员现状及管理中存在的问题,从物质激励、晋升激励、成长激励和情感激励方面探讨激励机制的构建,设计了测绘单位对编外人员的激励模型,并通过模型的实际应用,证明了激励效果。
- 【文献出处】 能源技术与管理 ,Energy Technology and Management , 编辑部邮箱 ,2012年03期
- 【分类号】F272.92
- 【被引频次】4
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【摘要】 根据近几年测绘单位编外人员现状及管理中存在的问题,从物质激励、晋升激励、成长激励和情感激励方面探讨激励机制的构建,设计了测绘单位对编外人员的激励模型,并通过模型的实际应用,证明了激励效果。