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中小企业人力资源经理胜任力研究
【摘要】 现实状态的中小企业人力资源经理的专业知识和技能运用不熟练,在企业中的地位没有确立,理想中的中小企业人力资源经理应承担四种角色及必备的能力。本文对提升中小企业人力资源经理胜任力的途径进行了探讨。
- 【文献出处】 经济论坛 ,Economic Forum , 编辑部邮箱 ,2012年06期
- 【分类号】F272.92
- 【被引频次】1
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【摘要】 现实状态的中小企业人力资源经理的专业知识和技能运用不熟练,在企业中的地位没有确立,理想中的中小企业人力资源经理应承担四种角色及必备的能力。本文对提升中小企业人力资源经理胜任力的途径进行了探讨。