河南省建设人力资源强省的策略研究-中国学术期刊网络出版总库

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河南省建设人力资源强省的策略研究

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【作者】	王冠; 周宗杰;
【作者单位】	河南职业技术学院;
【文献出处】	河南科技 , Journal of Henan Science and Technology, 编辑部邮箱 2012年 23期期刊荣誉：ASPT来源刊 CJFD收录刊
【摘要】	<正>一、辩证认识人力资源强省的内涵1.人力资源强省不是抽象的。从隶属关系看,建设人力资源强省就是建设人力资源强市、人力资源强县,人力资源强镇、人力资源强村。2.人力资源强省是相对的,动态的。所谓相对,就是与外省比;所谓动态,就是与过去比,与当前需求比,与未来比。人力资源强省的表现是人力资源素质高、能力强、效率高、流入多,能够满足并能长期持续推动社会经济的发展。人力资源强省的核心
【基金】	河南省政府决策研究招标课题“河南建设人力资源强省的对策研究”(2012B363)
【更新日期】	2013-05-07
【分类号】	F249.27
【正文快照】	一、辩证认识人力资源强省的内涵1.人力资源强省不是抽象的。从隶属关系看,建设人力资源强省就是建设人力资源强市、人力资源强县,人力资源强镇、人力资源强村。2.人力资源强省是相对的,动态的。所谓相对,就是与外省比;所谓动态,就是与过去比,与当前需求比,与未来比。人力资源?

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