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检验检疫工作人员岗位绩效理论与实践初探——以黑龙江出入境检验检疫局为例
【摘要】 基于黑龙江检验检疫岗位绩效考核的内涵、指标体系构建的原则,并结合所在单位的实际情况,提出了一套科学合理并切实可行的岗位绩效考核指标体系,旨在对政府部门有关单位岗位绩效考核提供参考借鉴。
【基金】 国家质检总局科技计划项目“黑龙江检验检疫局综合行政管理体系的建立”(课题计划编号2010IK048)
- 【文献出处】 对外经贸 ,Foreign Economic Relations & Trade , 编辑部邮箱 ,2012年09期
- 【分类号】F752.5
- 【被引频次】7
- 【下载频次】89