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“四位一体”科级干部考核评价体系的实践与探索

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【摘要】 <正>为进一步加强干部队伍建设,准确评价科级干部的政治素质和工作能力,建立健全目标责任制管理制度和监督激励机制,充分调动科级干部工作的积极性和创造性,全面提高管理水平和服务质量,西北农林科技大学后勤服务中心党委从2008年开始,积极探索基层领导干部培养和考核工作的有效

  • 【文献出处】 高校后勤研究 ,University Logistics Research , 编辑部邮箱 ,2012年06期
  • 【分类号】G647.4
  • 【下载频次】73
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