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校企合作与校企文化交融:高校人才培养的必然选择
【摘要】 为了解决"求职难"与"求贤难"、高校"供"与企业"需"之间的错位与矛盾,应实现校、企文化的交融,这是高校人才培养的新选择。校企合作与校企文化交融是可能的、必要的、必然的。作为独立学院的电子科技大学成都学院,既是高等教育改革发展的产物,也是校企合作与校企文化成功交融的产物。校企合作与校企文化交融对高校和企业都有着不可或缺的作用和意义,学生更是校企合作与校企文化交融的直接和最终受益者。校企合作的目标是实现校企共赢共建,达到实践育人目的,提高高校的人才(特别是应用型人才)培养质量,解决供需之间的错位和矛盾。
【基金】 四川省高等教育人才培养质量和教学改革项目“不拘一格,机制创新,独立学院应用型人才培养模式的实践与探索”(项目编号:P09467)的阶段研究成果之一
- 【文献出处】 四川省干部函授学院学报 ,Sichuan Provincial Correspondence Institute for Administrators , 编辑部邮箱 ,2012年01期
- 【分类号】G647.38
- 【被引频次】6
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