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构建和谐劳动关系:工会参与社会管理创新的路径和维度
Build up Harmonious Labor Relations:the Approach of Trade Union’s Participation into Social Administration Innovation
【摘要】 构建和谐劳动关系是坚持和完善中国特色社会主义的重要组成部分。以劳动关系和谐促进企业和谐、社会和谐是工会肩负的社会责任。工会作为职工群众利益代表者、维护者,劳动关系的协调者,构建和谐劳动关系的重要推动力量,通过构建和谐劳动关系维护职工合法权益,是工会参与社会管理创新的路径选择。工会要在服从服务于党和国家工作大局中维护职工权益;在党委领导、政府负责、社会协同的格局中科学定位自己的职责和作用;在参与、配合、协助、协调、引领、教育的维度内创新工作思路和工作方法。
【Abstract】 To build up harmonious labor relations is an important part of the socialism with Chinese characteristics.It is trade union’s social responsibility to enhance harmonious enterprise and harmonious society through harmonious labor relations.Trade unions should protect labor rights and interests while taking the overall situation into consideration.
【基金】 全国总工会特别委托课题“重建工会社会公信力——以中国特色社会主义工会发展道路为视角”部分成果,项目编号:12QTW008
- 【文献出处】 中国劳动关系学院学报 ,Journal of China Institute of Industrial Relations , 编辑部邮箱 ,2012年04期
- 【分类号】D412.6
- 【被引频次】13
- 【下载频次】672