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上市公司管理层激励与税务筹划实证研究
【摘要】 本文从货币薪酬激励、股权激励和在职消费三种不同的管理层激励角度,研究其分别对国有和非国有上市公司管理层税务筹划程度的影响。结果发现,在非国有上市公司中,管理层货币薪酬、持股比例与公司税务筹划程度呈正相关关系,且货币薪酬的影响程度大于国有上市公司;在职消费程度与税务筹划程度呈负相关关系。在国有上市公司中,管理层货币薪酬与税务筹划程度呈正相关关系;持股比例与税务筹划程度呈负相关关系,在职消费程度与税务筹划程度并不显著相关。
- 【文献出处】 财会通讯 ,Communication of Finance and Accounting , 编辑部邮箱 ,2012年30期
- 【分类号】F272.92;F812.42;F832.51;F224
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