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知识型员工离职预警管理研究
【摘要】 在如今开放的社会环境下,知识型员工显现出离职率快速递增的趋势,知识型员工的大量流失严重影响了企业的发展。文章试图通过对其离职过程进行研究,找出其离职的影响因素,以便及时发现其离职征兆,进而构建知识型员工离职预警模型,并针对不同离职期提出相应的预控管理策略,以期提高企业对知识型员工的离职预警管理水平。
- 【文献出处】 中国集体经济 ,China Collective Economy , 编辑部邮箱 ,2011年16期
- 【分类号】F272.92
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