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餐饮企业核心员工职业生涯管理价值浅析
【摘要】 在新经济时代,核心竞争力成为餐饮企业决胜的关键因素,而核心员工是构成餐饮企业核心竞争力的关键力量,对核心员工实施职业生涯管理,是餐饮企业发展的基础,具有不可或缺的重要意义和价值。
【基金】 四川省哲学社会科学重点研究基地《川菜发展研究中心规划项目》(CC09SJ08)
- 【文献出处】 中国商贸 ,China Business & Trade , 编辑部邮箱 ,2011年05期
- 【分类号】F272.92;F719
- 【被引频次】1
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