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普通高校实施人才强校战略的几点思考
【摘要】 普通高校要想成功实施人才强校战略,建设一支高水平人才队伍,必须树立人才是第一资源的观念,以开放的胸襟选拔使用人才,坚持开放办学;广揽人才,以高层次人才培养与学术团队建设为核心,注重中青年人才的选拔、培养和储备;构建尊师重教、教授治学、有利于人才脱颖而出的和谐文化环境,从而实现普通高校从规模发展向内涵发展的蜕变,切实提升核心竞争力。
- 【文献出处】 中国电力教育 ,China Electric Power Education , 编辑部邮箱 ,2011年07期
- 【分类号】G649.2
- 【被引频次】2
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