基于虚拟人力资源的高校创新型高级人才培养模式研究-中国学术期刊网络出版总库

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基于虚拟人力资源的高校创新型高级人才培养模式研究

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【下载频次】	★★★★
【作者】	曲波; 喻剑利;
【作者单位】	大连海事大学法学院; 大连理工大学管理学院;
【文献出处】	中国成人教育 , China Adult Education, 编辑部邮箱 2011年 01期期刊荣誉：ASPT来源刊 CJFD收录刊
【中文关键词】	创新型高级人才; 人才培养模式; 虚拟人力资源; 虚拟团队; 外包;
【摘要】	从创新型高级人才和虚拟人力资源的内涵入手,对高校创新型高级人才的培养模式进行探讨,根据虚拟人力资源的形式提出了虚拟团队模式、人力资源外取模式、基于信息技术的自主学习模式三种人才培养模式,从而达到促进创新型高级人才培养的目的。
【基金】	大连理工大学理论专题研究基金资助,辽宁省教育厅项目(2008Z048);大连理工大学自主科研项目(人文社会科学)研究成果,; “中央高校基本科研业务费专项资金”资助
【更新日期】	2011-03-29
【分类号】	F272.92;G649.2
【正文快照】	建设创新型国家,培养创新型高级人才是关键。大学是高科技创新主体之一,全世界70%的Science和Nature论文出自大学7,5%的诺贝尔科学奖由大学教授获得,即可有力证明这一点。尽管我国科技人员队伍总体规模庞大,但高层次人才依然十分短缺,而能跻身国际前沿、参与国际竞争的战略科学

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