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以公益性指标为主体 构建公立医院绩效考核体系
【摘要】 <正>医院绩效考核的目的在于,通过合理的绩效评价与考核手段充分发挥医务人员的积极性[1]。公立医院是非营利性公益事业单位,承担着社会责任和经济效益双重任务[2-4]。我院坚持"以医院的社会公共服务绩效为基础,坚持政策性和社会
- 【文献出处】 中国医院管理 ,Chinese Hospital Management , 编辑部邮箱 ,2011年09期
- 【分类号】R197.322
- 【被引频次】20
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