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高校辅导员职业倦怠的应对:以胜任力为视角
【摘要】 高校辅导员由于工作满意度低、工作压力大和工作强度大,不同程度地存在职业倦怠现象。从胜任力角度出发,根据辅导员内隐胜任力的特点,分别从组织层面和辅导员个体层面提出缓解辅导员职业倦怠的路径。
【基金】 江苏省教育厅高校哲学社会科学研究课题“高校辅导员岗位胜任力模型研究”(2010SJB880030)
- 【文献出处】 思想政治教育研究 ,Ideological and Political Education Research , 编辑部邮箱 ,2011年05期
- 【分类号】G641
- 【被引频次】8
- 【下载频次】297