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国外团队断裂带研究现状评介与未来展望

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【作者】 谢小云张倩

【机构】 浙江大学管理学院

【摘要】 本文基于国外团队断裂带的已有研究,从其概念提出与演进、测量方法与技术、效能作用及现有研究的不足等方面进行了评述,并在评介研究现状的基础上比较系统地提出了有关未来研究的设想和建议。

【关键词】 团队多样性团队断裂带团队效能
【基金】 国家自然科学基金资助项目《团队断裂带的动态演化过程及其效能机制》(编号:71072115),《团队共享心理模型发展演化与效能模式》(编号:70602015)
  • 【文献出处】 外国经济与管理 ,Foreign Economics & Management , 编辑部邮箱 ,2011年01期
  • 【分类号】C936
  • 【被引频次】83
  • 【下载频次】2215
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