护士职业生涯规划研究现状

【摘要】 <正>从组织的角度来讲,对员工职业生涯管理集中表现为帮助员工制订职业生涯规划,建立各种适合员工发展的职业通道,针对员工职业发展的需求进行适时培训,以促进员工职业生涯的成功。一个组织是否具有凝聚力的关键在于能否为员工创造条件,使他们有机会获得一个具有成就感和自我实现感的职业生涯。对于护理专业来讲,要调动护理人员的积极性,需要管理者做好职业生涯规划管理,为护士提供一条具有成就感的职业生涯途径。更多还原