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女大学生择职中弱势心理的归因
【摘要】 女大学生的弱势心理的直接导因是择业中遭遇到的性别歧视。而其内在诱因一是社会世俗文化的性别观念的影响,二是女大学生主观上对事物的归因偏差所致。因此,女大学生要进行正确的归因,调整心态,积极应对。
- 【文献出处】 商业文化(下半月) ,Business Culture , 编辑部邮箱 ,2011年11期
- 【分类号】G647.38
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【摘要】 女大学生的弱势心理的直接导因是择业中遭遇到的性别歧视。而其内在诱因一是社会世俗文化的性别观念的影响,二是女大学生主观上对事物的归因偏差所致。因此,女大学生要进行正确的归因,调整心态,积极应对。