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高职院校师资管理的路径选择——兼论高校应用型专业双师型师资队伍管理机制
【摘要】 高职院校师资管理模式决定着高职教师的工作方式、工作效率和工作效果,提升高职院校核心竞争力的关键在师资,师资素质的提升靠管理。文章通过对高职师资管理架构的分析,认为提出了提升高职核心竞争力的核心资源是教师的能力和素养。
【基金】 2010年安徽省高校人事管理研究会项目《高校应用型专业双师型师资队伍管理研究》(2010ahgxrs-zd2)
- 【文献出处】 山西财经大学学报 ,Journal of Shanxi Finance and Economics University , 编辑部邮箱 ,2011年S2期
- 【分类号】G715.1
- 【被引频次】7
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