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基于胜任力的高职人力资源管理专业人才培养模式研究

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【作者】 蒋爱先； 韦国燕； 赵秋霞；

【机构】 广西经济管理干部学院；

【摘要】 本文针对当前人力资源管理专业人才培养模式存在的弊端,提出构建以胜任力为目标的高职人力资源管理专业人才培养模型,并在此基础上提出相应的有效措施。

【关键词】 高职人力资源管理专业； 人才培养模式； 胜任力；
【基金】 新世纪广西高等教育教学改革工程“十一五”第五批立项项目“基于胜任力的高职人力资源管理专业人才培养模式研究”(2009C174)阶段性成果
  • 【文献出处】 全国商情(理论研究) ,China Business , 编辑部邮箱 ,2011年Z1期
  • 【分类号】F272.92-4
  • 【被引频次】3
  • 【下载频次】306
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