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区域一体化发展下的人力资源共享分析——基于公共政策视角
【摘要】 本文通过对人力资源共享意义的分析,认为区域一体化发展中迫切需要人力资源共享。但目前区域中的人力资源存在着公共政策方面的不适应性,阻碍了人力资源的有效共享。针对现状,本文从公共政策视角提出完善区域中人力资源共享的相应对策研究。
【基金】 2009年绍兴文理学院科研项目最终成果
- 【文献出处】 人力资源管理 ,Human Resource Management , 编辑部邮箱 ,2011年07期
- 【分类号】F272.92
- 【被引频次】7
- 【下载频次】262