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员工个人知识组织化问题研究

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【作者】 孙辉；

【机构】 中国人民大学劳动人事学院；

【摘要】 企业的竞争主要靠人才,尤其是核心人才,为此企业严把选人环节,强化个体学习,加速知识流动,使个人知识和技能得以完全发挥并向组织有效转化。

【关键词】 员工个人知识组织化； 界定； 分析； 员工个人知识组织化模型；
  • 【分类号】F272.92
  • 【被引频次】3
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