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研究型大学人才队伍现状分析及优化策略

A Study of Current Situation and Optimization Strategies of High-level Talents in Research-oriented Universities

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【作者】 李黎藜胡汉辉

【Author】 LI Li-li1 HU Han-hui2(1 The Office of Communist Party Committee,Southeast University,Nanjing 210096,China; 2 Research Centre of Group Economy and Industry Organization,Southeast University,Nanjing 210096,China)

【机构】 东南大学党委办公室东南大学集团经济与产业组织研究中心

【摘要】 分析研究型大学人才队伍的现状有利于推动研究型大学人才队伍的建设。通过对国内"985工程"一期29所教育部直属高校人才队伍发展现状的统计及相互比较,并与国外知名研究型大学进行对比,分析我国研究型大学在学历结构、学缘结构、职称结构及高层次人才结构4个方面存在的问题,提出相应的优化策略。

【Abstract】 An analysis of the current situation of high-level talents in Research-oriented Universities will promote the developments of personnel managements.Via the statistics and comparison of the development situation of talents from 29 universities directly under the Ministry of Education at the first phase of "985 project" in China,this thesis explores the problems existing in educational background structure,professional title structure,university-oriented structure and high-level talents structure,by counting and comparing the information of talent teams in Research-oriented Universities at home and abroad.Also,this thesis tries to put forward some optimization strategies.

【基金】 国家科技支撑计划项目——“服务质量评价技术研究及其在公共服务领域的应用”(项目编号:2008BAK42B07项目负责人:程龙生)成果之一
  • 【文献出处】 科技与经济 ,Science & Technology and Economy , 编辑部邮箱 ,2011年04期
  • 【分类号】G647
  • 【被引频次】7
  • 【下载频次】273
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