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我国企业虚拟人力资源管理探析
Analysis on Virtual Human Resource Management in China’s Enterprise
【摘要】 虚拟人力资源管理是虚拟组织理论和战略人力资源管理相结合的产物,是当今人力资源管理发展的趋势。首先界定了虚拟人力资源管理的定义、类型与形式,然后对我国企业人力资源管理的虚拟情况作了调查,最后提出了管理建议。
【Abstract】 The theory of virtual human resource management results from the theories of combination of virtual organization and strategic human resource management.The definition,types and styles of virtual human resource management are given in this paper.Then status quo of human resource management of Chinese enterprises is surveyed and advices for virtual management are presented.
【关键词】 虚拟人力资源管理;
战略人力资源管理;
人力资源管理;
【Key words】 virtual human resource management; strategic human resource management; human resource management;
【Key words】 virtual human resource management; strategic human resource management; human resource management;
【基金】 陕西省哲学社会科学基金项目“陕西省服务外包业人力资源开发研究”(08E019);陕西省教育厅专项科研计划项目“关中高新带人力资源竞争力评价”(08JK142)
- 【文献出处】 科技管理研究 ,Science and Technology Management Research , 编辑部邮箱 ,2011年05期
- 【分类号】F272.92
- 【被引频次】12
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