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高职院校多元文化冲突与和谐院系文化建设
【摘要】 文章分析了高职院校文化冲突产生的主要原因及其对院系文化建设的消极影响,总结了处理多元文化冲突的基本方法,并提出了和谐院系文化建设的五个途径与手段:加大课改力度,加快课改进程;加强思政教育,适应文化冲突;开展课外活动,丰富校园生活;建设师资队伍,发挥领航作用;营造共存氛围,建设健康文化。
【基金】 中国职业技术学会2010-2011年全国科研规划课题“高职院校院系特色文化的研究与实践”(项目编号:732222);湖南省教育科学“十二五”规划2011年度立项课题“职业院校院系文化的拓展与实践”(项目编号:XJK011CZJ071)的阶段性研究成果
- 【文献出处】 教育与职业 ,Education and Vocation , 编辑部邮箱 ,2011年36期
- 【分类号】G711
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