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企业人力资源管理部门KPI体系设计

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【作者】 秦性才； 蔡厚清；

【机构】 三峡大学经济与管理学院；

【摘要】 <正>一、KPI定义国外对关键绩效指标(key performance indicator,KPI)的定义主要有两种观点:一种观点侧重于对最终结果的衡量。如David Parmenter认为,关键结果领域是决定组织绩效的焦点,而KPI是衡量可以通过关键结果领域进行跟踪的绩效的指标;Rick Carman等认为,

【关键词】 KPI体系； 关键绩效指标； 关键成功因素； 人力资源； 薪酬机制； 福利满意度； 内部沟通； indicator； 培训方案； 战略导向；
  • 【文献出处】 交通企业管理 ,Transportation Enterprise Management , 编辑部邮箱 ,2011年01期
  • 【分类号】F272.92
  • 【被引频次】13
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