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国有大中型钢铁企业后勤改革问题分析

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【作者】 王伟付；

【机构】 安阳钢铁集团有限责任公司；

【摘要】 <正>国有大中型钢铁企业后勤管理当前存在后勤服务观念落后、人才队伍建设滞后、后勤管理体制封闭、管理体制内部矛盾较多,因此需要对管理体制进行改革,保证其更好的适应市场经济模式下后勤服务管理的需求,从根本上实现供应主体和需求主体的平衡。

【关键词】 大中型钢铁企业； 后勤管理； 后勤改革； 管理体制； 问题分析； 安阳钢铁集团； 市场经济模式； 需求主体； 后勤工作； 后勤服务保障；
  • 【文献出处】 中国金属通报 ,China Metal Bulletin , 编辑部邮箱 ,2011年47期
  • 【分类号】F426.31
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