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基于CDIO的人力资源管理教学设计
【摘要】 基于CDIO的思想对人力资源管理教学进行设计。基于"岗位—任务—过程"系统思想指导教学体系的构思;按照"岗位、工作任务描述、行动领域、学习领域、学习情景"等五个维度设计人力资源管理的教学内容;通过建立基于合作学习的"亲验式"和"实践式"教学方法、现代多媒体教学手段和传统教学手段相结合、基于合作学习进行教学角色互换等方法来实现:并进行机制设计来保证教学效果。
【基金】 中国高等教育学会2011年专项课题(2011GZZX043)
- 【文献出处】 经济研究导刊 ,Economic Research Guide , 编辑部邮箱 ,2011年22期
- 【分类号】F240-4
- 【被引频次】2
- 【下载频次】134