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基于企业竞争优势的战略人力资源管理

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【作者】 朱玥腾；

【机构】 浙江大学后勤集团；

【摘要】 <正>人力资源是企业持续竞争优势的来源,20世纪90年代以来,人力资源管理研究领域的一个重要变化就是把人力资源看成是企业战略的优势资源。由于外部环境的不断变

【关键词】 战略人力资源管理； 企业竞争优势； 人力资源； 匹配模式；
  • 【分类号】F272
  • 【被引频次】15
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