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企业订单式培训的实践——以淮南职业技术学院为例
【摘要】 "订单式"培训是针对企业实际需求,培养企业急需人才的有效途径,体现了"按需施教、学以致用"原则,增强了培训的针对性、实用性和有效性,对满足企业用人标准、适应企业用人需求、化解供需矛盾起到较好的促进作用,是一种校企结合、教学相长、学用结合的培训新模式;"订单式"培训要在实践中不断发展,关键是准确定位,立足需求,提高质量,服务发展。
【基金】 2008年安徽省高校重大教改计划项目《煤炭行业技能型紧缺人才培养培训模式创新与实践》(项目编号:2008jyxm032)
- 【文献出处】 淮南职业技术学院学报 ,Journal of Huainan Vocational & Technical College , 编辑部邮箱 ,2011年01期
- 【分类号】G719.2
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