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高校人事代理制度的实践与思考

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【作者】 胡燕

【机构】 韶关学院人事处

【摘要】 作为人事管理社会化服务的一种方式,人事代理制度在为高校带来活力、优化队伍建设的同时,也带来了实践中的困惑。分析了高校人事代理制度的政策背景、存在问题及原因,提出了从改革与完善人事制度、创新公共人才服务、营造良好高校工作环境等方面来推进高校人事代理制度的对策。

【关键词】 高校人事代理问题对策
【基金】 韶关学院2009年度科研立项课题“韶关人力资源公共服务平台的构建”阶段性研究成果
  • 【文献出处】 黑龙江高教研究 ,Heilongjiang Researches on Higher Education , 编辑部邮箱 ,2011年04期
  • 【分类号】G647.2
  • 【被引频次】34
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