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谈谈陕西省科学院人事档案的特点和管理
【摘要】 陕西省科学院研究所人事档案具有"专业性强、阶段性强、流动性强、情况复杂、"等特点,应通过加大资金、设备投入,加强档案管理人员队伍素质,加强流程化管理,健全运行机制,加强人事档案管理。
- 【文献出处】 黑河学刊 ,Heihe Journal , 编辑部邮箱 ,2011年08期
- 【分类号】G275.9
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【摘要】 陕西省科学院研究所人事档案具有"专业性强、阶段性强、流动性强、情况复杂、"等特点,应通过加大资金、设备投入,加强档案管理人员队伍素质,加强流程化管理,健全运行机制,加强人事档案管理。