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跨组织激励机制:理论分析与现实应用——对中国建筑业的调研
【摘要】 跨组织激励机制是管理控制在组织间关系治理中的重要应用之一。本研究首先从激励制度的理论框架出发,对跨组织激励机制进行界定与分类,分析了不同类型跨组织激励机制的特点和功能,然后基于中国建筑业进行问卷调查,对不同类型的跨组织激励机制的现实应用进行经验检验。研究结果表明,正式与非正式的跨组织激励机制在建筑业均得到广泛应用,这一结论对于理解跨组织激励机制的设计和实践具有一定现实意义。
【基金】 国家自然科学基金重点项目“水电企业流域化、集团化、科学化管理理论和方法研究”（项目编号：50539130）的资助
- 【文献出处】 财会月刊 , 编辑部邮箱 ,2011年27期
- 【分类号】F426.92;F224
- 【被引频次】7
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