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高校档案机构岗位考核框架体系研究
【摘要】 针对高校档案机构岗位考核存在的问题,建议通过确定考核指标权重、定性考核与定量考核相结合、年度考核与聘期考核相结合的办法来实施岗位考核,并且研究构建了一个由通用指标、专有指标和奖励指标共同组成的考核框架体系。
- 【文献出处】 北京档案 ,Beijing Archives , 编辑部邮箱 ,2011年01期
- 【分类号】G647.24;G271
- 【被引频次】2
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【摘要】 针对高校档案机构岗位考核存在的问题,建议通过确定考核指标权重、定性考核与定量考核相结合、年度考核与聘期考核相结合的办法来实施岗位考核,并且研究构建了一个由通用指标、专有指标和奖励指标共同组成的考核框架体系。